Non-Tech AI Advisory
AI koolitus ettevõtetele
Juhuslikust AI kasutusest ühise tööviisini. Praktiline AI-väljaõpe teie meeskonna päris tööülesannete peal. Igaüks õpib oma rollis, kõik saavad ühised reeglid ja järgmisel tööpäeval tehakse tööd teisiti. Jah. Väljaõpe on loodud juhtidele, spetsialistidele ja meeskondadele, kes ei ole arendajad. Fookus on praktilisel tööviisil, mitte tehnilisel süvaarendusel.
Kellele: Juhtidele, meeskondadele, spetsialistidele.
Juhuslikust AI kasutusest ühise tööviisini.
Praktiline AI-väljaõpe teie meeskonna päris tööülesannete peal. Igaüks õpib oma rollis, kõik saavad ühised reeglid ja järgmisel tööpäeval tehakse tööd teisiti.
Formaadid
- Ühepäevane AI-töötuba – 1 päev · kogu meeskond, käed külge
- Meeskonna väljaõpe teie ülesannete peal – Rollipõhine · maht kaardistuse järgi
- Veebiseminarid alustamiseks – 45 min · tasuta · Zoom
- AI-projektijuhi programm – 6 nädalat · sisemisele eestvedajale
Igaüks kasutab AI-d omamoodi. Meeskonnana ei kasuta seda keegi.
Üks kasutab AI-d iga päev, teine mitte kunagi, kolmas paneb kliendiandmed tasuta tööriista. Head lahendused jäävad ühe inimese arvutisse ja juhtkond ei näe kasu.
Väljaõpe annab meeskonnale ühise baasi, ühised reeglid ja esimesed töövood teie enda ülesannete peal.
- 66% Eesti töötajatest kasutab AI-d. Tööülesannetes kasutab seda 37%. (Allikas: CV Keskus ja Palgainfo Agentuur, 2025)
- 78% AI kasutajatest toob tööle oma tööriistad, ilma ettevõtte kokkulepeteta. (Allikas: Microsoft ja LinkedIn, Work Trend Index 2024)
- 34% Eesti ettevõtetest kasutab AI-d ettevõtte tasemel. (Allikas: Statistikaamet, 2026)
Väljaõpe muudab üksikute inimeste katsetused meeskonna tööviisiks.
Täna: igaüks omaette
- Müük: kasutab iga päev, üksi
- Turundus: isiklik tasuta konto
- Finants: ei kasuta
- Assistent: kopeerib kliendiandmed
- HR: proovis korra
- Juht: ei näe kasu
- Projektijuht: parim juhis on tema arvutis
- Klienditugi: ei tea, mis on lubatud
Kasu jääb üksikute kätte. Riskid on nähtamatud.
Pärast väljaõpet: üks tööviis
Ühine tööviis: ühine baas, kasutusreeglid, mallide teek, esimesed töövood.
- Müük: pakkumise mustand
- Turundus: sisukava ja tekstid
- Finants: raporti selgitus
- Assistent: koosoleku kokkuvõte
- HR: ametijuhend
- Juht: otsusematerjal
- Projektijuht: jagab malle meeskonnale
- Klienditugi: vastuse mustand
Kasu on nähtav ja seda saab mõõta.
Me ei õpeta ainult prompte. Me muudame tööviisi.
Kuus asja, mis on pärast väljaõpet teisiti, ja neli asja, mis jäävad meeskonnale kätte.
| Täna | Pärast väljaõpet | |
|---|---|---|
| AI kasutus | juhuslik, igaüks omaette | ühine baas kogu meeskonnal |
| Andmed | igaüks otsustab ise, mida sisestab | kokku lepitud, mida võib ja mida mitte |
| Tööriistad | isiklikud tasuta kontod | ettevõtte kontod ja ühised projektid |
| Head lahendused | jäävad ühe inimese arvutisse | ühine mallide ja assistentide teek |
| Kvaliteet | AI vastust ei kontrollita | kontrolli samm ja vastutaja |
| Kasu juhtkonnale | ei ole näha | esimesed töövood ja ajavõit numbritega |
Väljaõppe lõpuks on teil olemas
- Kasutusreeglid – Andmed, kvaliteedikontroll ja vastutus ühes lihtsas kokkuleppes.
- Mallid ja assistendid – Esimesed juhised ja assistendid teie rollidele, ühises kohas.
- Esimesed töövood – Paar töövoogu, mida meeskond juba kasutab ja mida saab edasi arendada.
- Järgmine samm juhtkonnale – Selge pilt, kus on suurim kasu ja kust jätkata.
AI-kirjaoskus on tööandja kohustus.
Alates 2. veebruarist 2025 peab iga ettevõte, kes kasutab tööl AI-süsteeme, tagama oma inimestele piisava AI-kirjaoskuse. Arvestada tuleb inimese rolli, kogemust ja seda, kus AI-d kasutatakse.
Mida seadus ootab
- Inimesed mõistavad AI võimalusi ja riske oma töös.
- Väljaõpe arvestab rolli, kogemust ja kasutuskonteksti.
- Inimene teab, millal AI vastust kontrollida ja kes vastutab.
Mida väljaõpe annab
- Rollipõhine väljaõpe kogu meeskonnale, mitte ainult entusiastidele.
- Kirjalikud kasutusreeglid: andmed, kvaliteedikontroll ja vastutus.
- Kontrolli samm ja vastutaja igas esimeses töövoos.
Ülevaade ei ole õigusnõu.
Neli sammu katsetamisest tööharjumuseni.
- Kaardistame vajaduse – Millist tööd peaks AI lihtsamaks tegema ja millised kasutusjuhud on esimesed?
- Harjutame tööülesannetes – Osalejad kasutavad AI-d oma rolli ja töö sisu järgi, mitte üldiste näidete peal.
- Lepime kokku põhimõtted – Andmed, kvaliteedikontroll ja vastutus saavad ühise keele.
- Loome esimesed töövood – Valmivad esimesed mallid ja assistendid. Juhtkond näeb, kust jätkata.
Oskus on olemas. Nüüd on vaja süsteemi.
Kui meeskond oskab AI-d kasutada, on järgmine samm viia see tööprotsessidesse: rollid, kokkulepped, mõõdikud ja esimesed piloot-töövood. Vaata AI-juurutamist
Räägime teie meeskonnast.
Kirjuta paar lauset: mitu inimest, millised rollid ja mis on AI kasutuses praegu kõige suurem mure. Vastame konkreetse ettepanekuga, milline formaat teile sobib. Vastame 24 tunni jooksul tööpäevadel.
Korduma kippuvad küsimused
Kas see sobib mitte-tehnilisele meeskonnale?
Jah. Väljaõpe on loodud juhtidele, spetsialistidele ja meeskondadele, kes ei ole arendajad. Fookus on praktilisel tööviisil, mitte tehnilisel süvaarendusel.
Kas koolitus on praktiline või teoreetiline?
See on praktiline väljaõpe. Osalejad töötavad päris tööolukordade, rollipõhiste kasutusjuhtude ja oma meeskonna töövoogudega.
Mis on meeskonnal pärast väljaõpet olemas?
Kokkulepitud AI kasutusreeglid, esimesed mallid ja assistendid teie rollidele, paar töövoogu, mida meeskond juba kasutab, ning soovitus juhtkonnale, kust edasi minna.
Kuidas käsitlete andmete ja turvalisuse riske?
Väljaõppes räägime läbi, milliseid andmeid AI tööriistadesse sisestada, milliseid mitte, kuidas väljundit kontrollida ja kes vastutab lõpliku otsuse eest.
Mis siis, kui inimeste AI tase on väga erinev?
See ongi üks tüüpiline põhjus väljaõppeks. Eesmärk on luua ühine baas, ühine keel ja ühine tööviis, mitte jätta AI kasutus mõne aktiivse inimese kätte.
Milliseid tööriistu koolitus hõlmab?
Peamiselt ChatGPT (sh Team ja Enterprise), Claude (sh Projects ja Teams) ning Google Gemini. Tööriist valitakse töövoo järgi, mitte vastupidi.
Kas see toetab EU AI Acti AI-kirjaoskuse nõuet?
Jah. Väljaõpe aitab inimestel mõista AI kasutamise võimalusi, riske, vastutust ja inimkontrolli vajadust, nagu nõuab EU AI Act artikkel 4.
Kas AI koolitust saab teha Töötukassa toetusega?
Meeskonnale tellitud sisekoolituse maht ja hind lepitakse kokku pakkumises. Töötukassa koolitustoetust saab tööandja taotleda registreeritud täienduskoolitusasutuse vähemalt 50-tunnistele koolitustele — näiteks AI-projektijuhi koolitusele, kus toetus katab kuni 80% hinnast. Non-Tech AI Advisory on registreeritud täienduskoolitusasutus (EHIS majandustegevusteade nr 261916).
AI koolitus ettevõtetele: praktiline tehisintellekti koolitus meeskonnale
Praktiline AI koolitus meeskonnale — teie enda ülesannete ja dokumentide peal
Meie AI koolitus ettevõtetele ei toimu üldistel näidetel ega demovideotel. Iga väljaõpe ehitatakse üles teie meeskonna päris tööülesannete, sisemiste dokumentide ja tegelike töövoogude peal. Nii jääb tehisintellekti koolitus meelde tööharjumusena, mitte ainult inspiratsioonina.
Praktiline AI koolitus meeskonnale tähendab, et osalejad harjutavad omaenda kliendikirjade, pakkumuste, koosolekumärkmete, aruannete ja siseprotsesside peal. Tulemuseks on ühine tööviis ja usaldusväärne AI kasutamise standard, mitte üksikute inimeste juhuslikud katsetused.
Rollipõhine tehisintellekti koolitus: müük, turundus, finants ja HR
AI kasutus muutub arusaadavaks siis, kui see seotakse konkreetse rolli tööga. Meie väljaõpe on rollipõhine ja katab kõige tüüpilisemad osakonnad: müük, turundus, finants, personalitöö (HR), juhtimine, projektijuhtimine ja klienditugi.
Müük õpib AI-d kasutama kõneettevalmistuse, kliendianalüüsi, pakkumuste mustandite ja järeltegevuste jaoks. Turundus loob sisukavasid, kampaaniamustreid ja kanalipõhiseid tekste. Finantstiim kasutab AI-d aruannete selgitamiseks, andmete kontrollimiseks ja korduvate analüüside kokkuvõtmiseks. HR ehitab ametijuhendeid, koolitusplaane, sisekommunikatsiooni ja kandidaatide eelsõelumise mustandeid.
ChatGPT koolitus ja Claude koolitus samas raamis
Väljaõpe hõlmab peamisi tööriistu, mida Eesti ettevõtted juba kasutavad: ChatGPT koolitus (sh Team ja Enterprise), Claude koolitus (sh Projects ja Teams) ning Google Gemini. Kesksel kohal ei ole aga tööriist, vaid tööprotsess — millist AI-d millises olukorras kasutada, kuidas väljundit kontrollida ja millised andmed on lubatud sisestada.
Rollipõhine ChatGPT koolitus ja Claude koolitus aitavad meeskonnal aru saada, kus AI päriselt aega hoiab kokku ja kus on inimese kontroll hädavajalik. Nii ei jää AI kasutus mõne aktiivse inimese kätte, vaid muutub kogu meeskonna tööharjumuseks.
Turvaline andmekasutus ja EU AI Act AI-kirjaoskus
Praktiline AI koolitus ettevõtetele lepib kokku, milliseid andmeid AI tööriistadesse võib sisestada, milliseid mitte, kuidas väljundit üle vaadata ja kes vastutab lõpliku otsuse eest. Sisu on kooskõlas EU AI Act artikkel 4 AI-kirjaoskuse nõudega — meeskond mõistab AI võimalusi, riske ja oma vastutust.
Ära lase AI kasutusel jääda juhuslikuks.
Ühine praktiline väljaõpe muudab AI tööriistast tööharjumuseks. Räägime, milline formaat sobib teie meeskonnale.
Võta ühendust · Tee AI-valmiduse hindamine · AI juurutamine · AI-projektijuhi koolitus
Non-Tech AI Advisory on OpenAI ametlik partner (OpenAI Select Partner), Lovable sertifitseeritud partner (Lovable Certified Partner) ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja liige. Registreeritud täienduskoolitusasutus, EHIS majandustegevusteade nr 261916.